多数收银软件只做一件事：记录销售。问题在于，稍有规模的店铺从来没有这么简单的问题。
真正的问题通常是这样的：分销和零售价格不同；同一个商品既按瓶卖也按箱卖；组合促销每月都在变；员工考勤还记在本子上。Pasarsafe POS 针对的正是这一层问题，而不只是打印小票。
四种可以叠加使用的折扣方式
价格策略往往是损耗的起点，原因通常是系统装不下门店实际使用的规则。Pasarsafe POS 同时提供四类折扣。
| 折扣类型 | 运作方式 | 使用示例 |
|---|---|---|
| 主折扣 | 适用于全部交易的全局规则 | 全门店年终折扣 |
| 商品折扣 | 针对特定单品的减免 | 临近保质期的商品 |
| 小计折扣 | 按购物金额触发 | 消费满一定金额 |
| 多价折扣 | 按数量或客户分层变价 | 整打价与单件价 |
拉高客单价的促销工具
折扣之上还有一套促销机制，用来促成复购与更大客单：活动优惠券、组合套餐价、买指定商品送商品，以及按小计金额触发的赠品。
为什么这很关键： 当促销规则装不进系统，收银员就会手工变通，价格差异、失控折扣和与顾客的争执都是从这里开始的。把规则锁进系统，可以直接消掉这一整类问题。
多级单位：一个商品，多种单位，多种价格
这是批发与分销最能感受到的功能。同一个商品可以按不同单位、不同价格销售——矿泉水按瓶、按提、按箱各有价格，而库存仍从同一来源扣减。
没有这个能力，店铺通常会为实际上同一件商品建三个不同的商品档案。库存准确度从此再也回不去，按商品的销售报表也失去意义。
客户层级与阶梯价格
客户可以按层级分类——分销、批发、零售——每个层级有自己的价格。多层级机制支持与业务匹配的阶梯价格结构，收银员不必再记住谁该给什么价。
内置人事模块：从考勤到工资条
Pasarsafe POS 自带人事模块，无需另买员工管理软件，覆盖每日考勤、工时计算、加班、扣款直至自动生成工资条。
对零售与餐饮还有一个有用的副作用：销售数据与考勤数据在同一套系统里，把班次表现与销售结果对上，不再需要人工对账。
商业模式：自己用，或者转租出去
Pasarsafe POS 以源码形式出售，一次性 50,000,000 印尼盾。这里的算法与单纯买一个收银 App 完全不同：你可以自己用，也可以租给店主、餐厅和其他中小商家。
每一个订阅者都是循环收入。系统成本固定，而收入随租户数量增长——这就是部分买家把它当作一条业务线、而不是一笔运营开支的原因。
移动版作为补充
移动版售价 20,000,000 印尼盾，基于 Flutter 构建，支持 Android 与 iOS。可在手机或平板上完成销售交易、实时查库与盘点，以及通过 GPS 定位校验的员工考勤。
移动版以网页版的接口作为后端，因此是补充而非独立产品。对于转租系统的人来说，它是能提高单客订阅价值的高级附加包。
技术上，网页系统基于 Laravel 与 Vue.js 构建——易于定制与扩展，日后若想自建功能也比较容易找到开发者。
